2025年7月4日，在中国社会保障学会举办的“共同富裕大家谈”第六期活动中，该学会课题组重磅发布学术专著《企业可持续社会价值创新：理论与实践》（人民出版社出版）。该书由郑功成、席恒、鲁全联合撰写，首次对“企业可持续社会价值”这一中国本土新概念及其实践探索进行了全面理论解析，为中国式现代化建设和共同富裕目标提供了重要的理论支撑和实践指导。

据了解，该书的基本背景是，中国式现代化与共同富裕目标的确定性，决定了经济价值和社会价值是国家发展的一体两翼，可以实现相互转换和相互促进，这为中国企业的发展提供了价值导向和目标导向；而共享发展、可持续发展等先进理念指明了企业社会责任的大方向，中国的企业应当积极进行可持续社会价值创新，并使之成为中国社会主义企业的鲜明特征。国家则需要在坚持“两个毫不动摇”、创造公平竞争环境的前提下，明确商业价值与社会价值双轮驱动为中国特色社会主义企业发展的正确方向，并为企业开展可持续社会价值创新提供正确的政策指引和正向的制度保障。

该书提出了一系列原创新概念和重要的理论判断。

第一，系统阐述了“可持续社会价值创新”的理论特质和实践价值，明确界定“可持续社会价值创新”是一种超越当代西方企业社会责任范式和话语体系、蕴含中国特色与时代价值的新型企业发展理念。在这种理念的指导下，中国一批先行企业正通过共创共益的可持续社会价值创新实践探索，形塑着中国特色社会主义企业新特质和充满理想主义与集体善意的企业文明新形态。我们需要把这种新特质、新范式变成具有普适性的中国企业成功实践，进而变成中国企业的独特优势，最终目的是要真正打造有力支撑中国式现代化和全体人民共同富裕的中国特色世界一流企业集群，并为人类企业制度文明的创新发展提供中国智慧与中国方案。

第二，明确提出了“双可持续”的评价标准。通过系统回顾西方企业的发展史，发现西方企业的价值观虽然在不断发展和进步，但总体上仍然处在基于责任与收益的平衡之道上，并未触及企业追逐商业价值的本质。相比而言，“企业可持续社会价值创新”强调企业既是商业价值的创造者，同时也应当是社会价值的创造者，主张通过两者融合、双轮驱动，以企业的核心能力牵引社会价值创新，再以社会价值牵引商业价值，从而实现社会价值和商业价值“双可持续”，进而推动惠及全社会的社会价值生态圈的形成，最终实现共享发展、持续发展之社会目标，有力地支撑起人民幸福、共同富裕的福利中国大厦。

第三，科学划分了创造社会价值的“三重境界”。第一重境界是为实现商业价值而兼及社会价值。实践方式是守住底线、守法合规，同时避免对环境、社会、社区造成负面影响而影响商业价值。第二重境界是增添社会视角来考虑社会责任，在这一层次，企业关注的不仅是不产生负外部效应，而且会尽可能争取正外部效应，通过改善企业与社会的关系，以进一步利于商业价值创造。第三重境界是基于促进社会公平正义和可持续发展的视角来创造社会价值。它将社会价值与商业价值融合统一且内化于企业发展全过程，通过运用企业核心能力持续不断地创造社会价值，再以社会价值引领商业价值，成为社会系统变革和社会文明进步的重要推动力量。这是企业可持续发展的理想状态，它应当代表着现代企业走向更高文明形态的方向。

第四，精确提炼了可持续社会价值创新的四要素。一是理念重塑，将社会价值从工具性价值升华为目的性价值并内化于企业战略与企业发展全过程；二是要素重组。根据社会发展需要，改变原来相关要素相互分割状态，将人的要素、技术要素、产品要素、信息要素以及能够调动的其他相关要素重新组合；三是关系重建。改变以往企业单向对外行动或内外弱相关关系的格局，创新外部关系联结方式，真正形成企业与社会共生共荣的局面；四是机制重构。改变企业履行社会责任外挂于主营业务之外的传统，通过创新企业运行机制，激发企业整体创造社会价值的内生动力，形成总和大于部分之和的合力。

第五，客观总结了以腾讯为代表的国内一批先进企业开展社会价值创造的实践和成效。这些企业不仅在技术创新、产品升级、就业促进、缴纳利税等方面做了重要贡献，还以解决具体的社会问题为导向，运用自身在技术和产品上的优势，在兼具产业性和事业性的行业和领域尝试将商业化与公益性相结合，积极投身脱贫攻坚、乡村振兴、养老助残、医疗卫生、环境保护及科技、文化、教育等多种公益事业，赋予了新时代企业社会责任新内涵，开创了企业创造社会价值的新格局，正在率先形塑着中国现代企业发展的新模式和新生态。

第六，提出了理性推动企业可持续社会价值创新的基本思路。主张将国家战略需求、民生保障诉求和社会发展需要作为企业可持续社会价值创新的主攻方向。认为绿色低碳、乡村振兴、共同富裕、科技创新、积极应对人口老龄化、健康中国建设、健全社会保障体系、第三次分配与公益慈善事业发展等都可以成为企业开展可持续社会价值创新的重点关注领域。提出要更加充分地发挥政府在推动企业社会价值创新中的引导作用，进一步形塑共创共益新格局，形成多方主体共同参与、不同类型企业各展所长的社会价值创新生态圈。同时主张将社会价值创新逐步纳入企业总体绩效考核评价体系，及时总结可供复制、推广的新模式，营造优良的社会氛围，让可持续社会价值创新成为企业发展的新时尚和新追求。

面向未来，中国式现代化建设与全体人民共同富裕的目标追求，不仅对企业可持续社会价值创新提出了要求，而且为其提供了无限的发展空间和机会，国有企业和民营企业都宜主动融入这一历史进程，并依照循序渐进逻辑，进行企业社会责任迭代升级，以自己的核心能力实现创造可持续社会价值的升华，而找到适合自己的主攻方向并与可持续商业价值相得益彰、融合发展将是中国现代企业发展的正确之路。

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