数百万英国人的养老金可能迎来4.7%的超高涨幅，高于通胀水平，但智库认为这一增长将加大财政压力。

英国《卫报》报道，工党政府已承诺保留国家养老金“三重锁”机制，即确保养老金年涨幅按以下三项中的最高值执行：2.5%、9月通胀率，或截至7月的三个月薪资增长率。

英国国家统计局（ONS）16日发布的数据显示，5月至7月，包含奖金在内的平均周薪同比增长了4.7%。专家预计，9月通胀率（目前为3.8%）可能不会超过薪资涨幅，因此从明年4月起，养老金可能按4.7%的幅度上调。

政府将在秋季预算案出台前敲定最终方案。就业与养老金大臣帕特·麦克法登16日证实政府将兑现“三重锁”承诺。他表示：“这是工党政府对英国养老金领取者的承诺。我们在大选时就承诺会这么做，如今也必将信守诺言。”

按照最新数据推算，明年4月起，按“新国家养老金”机制领取养老金的人，每周收入将从230.25英镑增至241.05英镑，年增500多英镑；而按“基础国家养老金”机制领取养老金的人，每周收入将从176.45英镑增至184.75英镑。

自2010年前财政大臣乔治·奥斯本首次推出“三重锁”养老金机制以来，历届英国政府都延续了这一政策，尽管有批评声音指出，保障养老金收入给公共财政带来高昂代价，并可能加剧代际不平等。

预算责任办公室（OBR）预测，到本世纪70年代，国家养老金成本将从目前占GDP的约5%上升到约8%，其中一半增幅由“三重锁”机制推动。

英国财政研究所（IFS）呼吁废除“三重锁”机制。智库资深研究经济学家海蒂?卡贾莱宁表示，“三重锁”的实际成本远超最初预期，给未来财政带来了极大不确定性。“如果经济形势良好，按这一机制上调养老金与按平均薪资涨幅调整的成本相差不大；但在经济波动时期，其成本会大幅上升。”

自财政大臣里夫斯公布首个秋季预算案以来，商业团体一直在抱怨，称她增加了250亿英镑的雇主国民保险缴费，并将国民生活工资提高了6.7%，迫使企业不得不裁员并提高商品价格。

同时，外界普遍预计里夫斯将在秋季预算案中加税。但商界领袖警告称，当前经济增长前景疲软，此时加税的难度将加大，并可能进一步抑制经济增长。